创新金融系统的思想政治工作

当前我国的社会经济生活正在发生着深刻的变化，特别是我国加入WTO后，给金融业带来了新的机遇和挑战。在这种形势下，金融业各种新的矛盾和问题开始显现，员工对思想政治工作的要求出现了多样性和广泛性，思想政治工作在形式和内容上都要随之发生变化。党的十六大报告指出：创新是一个民族的灵魂所在。金融业思想政治工作只有坚持继承与创新并举，找准新的着力点，抓砖?新”字做文章，积极探索新途径、新方法，才能做得更加有声有色，富有成效。

???一、思想政治工作必须坚持与时俱进

???党的十六大报告指出：与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性、把握规律性，富于创造性。新形势下金融业的思想政治工作面临着新的问题：一是传统文化和现代文化、中国文化和西方文化的碰撞和交融，对开展思想政治工作提出了新的要求。加入WTO以后，国门更加开放，市场更加开放，经济、金融、文化要跟国际接轨，我们当务之急是要寻找一种使中西文化和新旧文化达到最完美结合的新路子。二是员工价值观的重新定位，使思想政治工作变得更加迫切。加入WTO后，随着社会成员经济的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化，从而使人们的价值观念、道德信仰、行为方式、人际交往等都发生了复杂的变化。在这种情况下，员工的精神世界往往会产生阶段性的“精神真空带”，感到茫然和不知所从。三是随着经济社会的快速发展，金融市场的瞬息万变，金融改革的步步深入，员工思维的日益活跃，使金融活动具有一定的风险性。因此，只有通过卓有成效的思想政治教育，培养具有健康素质和全面发展的员工，才能在日益变化的金融环境和个人利益与国家利益的剧烈冲突中，保持理智的头脑和平衡的心理，并积极投身到金融改革的大潮中，支持改革，拥护改革，参与改革。同时，自觉抵制和防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。面对中西文化相互激荡、主流意识受到冲击、道德观念出现偏差的严峻挑战，做好新形势下思想政治工作，必须紧跟时代步伐，把它摆上应用的位置，形成重视思想政治工作的大环境、大气候，不断充实和丰富思想政治工作的内涵，做到思想观念进一步更新，教育内容进一步优化，工作方式进一步改进。思想政治工作要宣传党的基本理论，尤其是 “三个代表”重要思想，必须坚持与时俱进，把经过发展了的新理论和新观念及时充实到思想政治工作中，通过恰当的方式传授给干部职工。思想政治工作只有跟上时代，找准富有时代特色的切入口，不断丰富内涵，完善工作方式，才会常做常新，充满盎然生机。

???二、思想政治工作需要不断求实创新

???在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化，仍然只是简单地重复过去的老方法，因循守旧、墨守陈规，就无法适应时代发展的步伐。因此必须按照“三个代表”的要求，加强和改进思想政治工作，着眼新的实践和新的发展。正确处理思想政治工作的加强与改进、继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上，力求在创新、求活、求实中提高。

1、在工作思路上求实创新。工作思路应做到既统筹兼顾，又突出重点、难点和热点；既立足于本单位业务工作和员工思想实际，还考虑到业务发展变化的需要和思想意识变动的趋向；既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力；既要围绕重点工作，找准工作的主攻方向，又要抓好方方面面的典型，推动思想政治工作全面展开。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对员工的思想教育向解决思想问题和员工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都积极参与相结合拓展，形成适应形势发展、适合员工需要的工作思路。
本文发表于职业经理人|boraid|112
??2、在工作作风上求实创新。作为新时期的思想政治工作者，必须经常从工作效果出发反省并改进工作作风，发扬理论联系实际的学风，坚持一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。一方面潜心学习，提高政治理论和思想道德修养，以开阔视野，把握社会经济发展及其影响人们思想意识的趋势。另一方面深入实际，倾听群众呼声，分析思想状况，把握思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的根源。三是大兴调研之风，通过调研出思路，出对策，出成果，形成科学的认识。这样，才能既高屋建瓴又客观具体地提出解决思想问题的对策建议，保证思想政治工作的有效性。

??3、在内容上求实创新。思想政治工作的对象是全体员工，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为员工所需要、所接受，切忌高、大、空。要针对员工思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作。以理想信念为核心，用马克思主义理论和现代科学知识教育员工，大力弘扬爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，结合建立现代金融制度和不断深化改革的现实，重点加强大局意识、奉献意识和诚实守信、遵纪守法的教育，努力挖掘并塑造有特色的企业文化和团队精神。要与业务经营有机结合，不断赋予思想政治工作新的鲜活的内容，开展内容充实、富有时代精神、形式多样的活动，重点抓好四种载体：一要拓宽思路，抓好集中性教育载体；二要向下延伸，抓好群众性创建载体；三要培育典型，抓好向导性示范载体；四是加快发展，为员工多办实事，抓好实际性载体。

??4、在方式上求实创新。思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，既要掌握科学的方法论，又要靠真理的力量，靠人格的力量。要坚持言教与身教相结合，不断强化身教。“其身正，不令则行”，领导干部和思想政治工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率，并坚持做到：深入群众，放下架子，扑下身子，倾听民声，了解民意，想职工所想，急职工所急，关心职工的生活，以诚心和爱心满腔热情的去做艰苦细致的思想政治工作，帮助员工解决实际困难和关注问题；发动群众，转变作风，变“我讲你听”居高临下式的单向灌输为平等交流，动之以情，晓之以理，以情感人，以理服人，使思想政治工作“随风潜入夜，润物细无声”，达到双向互动，主动参与；依靠群众，积极采纳员工的合理化建议，完善自身工作，成为员工的贴心人。要通过春风化雨、润物无声的工作，使思想教育真正入耳、入脑、入心。要突出以人为本，科学地研究员工的思想和需要，在尊重人的基础上理解人，在理解人的基础上关心人，在关心人的基础上启发人，在启发人的基础上激励人。

??5、在工作机制上求实创新。实践证明，机制新，活力旺。形成一套科学规范、系统完整的工作程序和职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，是加强思想政治工作治本之策。一是紧密结合金融业务管理来做。思想政治工作只有和业务经营相结合，才能有丰富的内容和饱满的热情，才能出色完成各项业务经营目标。二是管理机制建设。应以员工个人责任制为基础，以职能部门负责制为杠杆，以行长思想政治工作目标为核心，加强思想政治工作点面各环节的建设，使思想政治工作具有层次强、面积大、效果实的特点。三是公众参与机制建设。思想政治工作在抓好行政推进、部门落实的同时，要努力促成人人参与、献计献策、互解互化的思想政治工作氛围，实现大家的思想大家评、大家议、大家解。四是评绩机制建设。工作考核要切实贯彻以工作开拓程度、工作成绩大些?工作评价高低去衡量，并加强督促检查，保证思想政治工作常抓不懈、一抓到底、抓出实效。